Byta land

Med den överbevisning om att verksamheter runt om i världen må arbeta tillsammas som globale innbyggere för att finna lösningar på utmaningar som miljöproblem och fattigdom i en ökande globaliserad marknad, har mer än 6,200 runt om i hela världen blivit med i Global Compact (i November 2008).

Männskliga rättigheter

1. princip: Företag skall stötta, värna  och respektera internationellt antagna mänskliga rättigheter.

2. princip: säkra att man inte medverkar till överträdelse av männskliga rättigheter

Arbetslivsstandarder

3. princip: Företaget skall upprättthålla organisationsfrihet och rätt till kollektiva förhandlingar,
4. princip: stoppa all form av tvångsarbete
5. princip: reellt få barnarbete att upphöra och
6. princip: stoppa diskriminering sätta stopp för diskriminering pga anställning och yrke.

Miljö

7. princip: Företaget skall stötta att føre-var-prinsipp i förhållande till miljöutmaningar.

8. princip: ta initiativ för att främja ökat ansvar i förhållande till miljö och
9. princip: uppmuntra till utveckling och spridning av miljövänlig teknologi.

Anti-korruption

10. princip: Företaget skall motarbeta alla former av korruption inkluderat utpressning och bestickning.

De tio principerna överlappar innhållet i Komatsus ledningsfilosofi (Code of Conduct) som ledare och anställda i Komatsu Group allaredan arbetar efter. Komatsu vill fortsätte att arbeta under Komatsus ”Code of Conduct”, och ta in de Tio principerna från Global Compact i sin verksomhet og sitt arbeid.